Начало
> Образцы документов РФ
• Законы РФ
• Кодексы РФ
• Устав РФ
• Конституция РФ
> Поиск
> Форум
> Контактная информация.
Тут Вы Найдёте Всё! Законы, Кодексы, Уставы и Конституция РФ.
• Законы РФ • Кодексы РФ • Уставы РФ • Конституция РФ • Образцы документов РФ •
Трудовой кодекс (ТК РФ)
Вернуться
Часть первая (Ст.1-22) Часть вторая (Ст.23-55)
Часть третья (Ст.56-250) Часть четвертая (Ст.251-351.4)
Часть пятая (Ст.352-419) Часть шестая (Ст.420-424)
Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня.
Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.
::
Российская Федерация ::
|
