Начало
> Образцы документов РФ
• Законы РФ
• Кодексы РФ
• Устав РФ
• Конституция РФ
> Поиск
> Форум
> Контактная информация.
Тут Вы Найдёте Всё! Законы, Кодексы, Уставы и Конституция РФ.
• Законы РФ • Кодексы РФ • Уставы РФ • Конституция РФ • Образцы документов РФ •
Трудовой кодекс (ТК РФ)
Вернуться
Часть первая (Ст.1-22) Часть вторая (Ст.23-55)
Часть третья (Ст.56-250) Часть четвертая (Ст.251-351.4)
Часть пятая (Ст.352-419) Часть шестая (Ст.420-424)
Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.
::
Российская Федерация ::
|
